こんにちは！ワンダーランド🏰です！

早速ですが皆様、お気づきになったでしょうか！？✨

実は・・・

採用応募フォームを改修しました！！！🎉

Before After はこんな感じです。

なんということでしょう～～～♪♪♪♪♪

かつては手間とストレスの多かった採用応募フォームが、見事に生まれ変わりました。使われなくなった性別や電話番号の項目はすっきりと削除され、不要な情報に時間を取られることはありません。何を書けばよいのか迷わせる備考欄も姿を消し、応募者にとってシンプルで直感的な体験を提供しています！！

さらには、採用に直接関係のない最終学歴の項目も大胆にカット✂️📚

複雑で無駄の多かった必須項目が劇的に整理され、採用担当者も応募者も笑顔あふれる、まさに効率的でスマートな応募フォームに大変身です！🎊✨

まさにこれは、入力項目(UI)と、体験(UX)の改善ですね。システム開発における重要な部分の勉強になった気分です！

応募～内定までの道のり🌟

さて、変わったのはフォームだけではなく、内定までの７つのステップを明記するようにしました。ここでは、候補者の皆さんが弊社の選考フローをご確認することで、少しでも応募のイメージを浮かばせてもらい、安心して一歩を踏み出すお手伝いができればと思います。面倒な日程調整は、URLを用いるので、担当者と連絡せず行えます！

Step 1: 応募フォームの送信📩

まずは、応募フォームからエントリーをお願いします！必須項目を4つ入力し、送信ボタンを押すだけで完了ですので、気軽にご応募くださいね。

Step 2: 応募確認メールの受信📬✨

ご応募後、確認メールを自動でお送りいたします。このメールには、今後の面談や面接の日程についての案内も含まれているので、リラックスして次のステップに進んでください！☕📅
＊@div1.co.jp のドメインからお送りします。ドメイン設定をお忘れなく！🔒

Step 3: 面談・面接の日程調整🕓

上記の確認メールに日程調整用のURLがございます🔗⏰

お時間のあるときにご確認いただき、面談・面接の日程を調整します。面談か面接はお選びいただけますので、ご安心してお申し込みください。

Step 4: 面談（30分）または 一次面接（60分）

ご選択いただいた内容で、オンラインで30分の面談もしくは60分の一次面接を行います（Teamsを使用します🎥💻）。お互いを知るための機会なので、リラックスしてお話しいただければと思います。
面談では、20代、30代の社員や営業が、より社員に寄り添った現場目線のお話をさせていただきます。面接では、リーダーや代表が対応し、人物面やスキルを確認いたします。

＊面談ではこちらから採用に関する質問は控えております。皆様の応募を促進するため、会社の紹介や皆様のお悩み事をお聞きします。何でもお申し付けください！

Step 5: 最終面接（60分）

最終面接は弊社オフィスで行います🏢✨

これまでのプロセスを通じて互いの理解が深まっているので、ここではさらに具体的なことをお話しできると嬉しいです。

Step 6: 内定🎉🎊

面接の結果に応じて、内定の通知をお送りします。ここまで進んだ皆さんのご努力に、心から感謝しています！

Step 7: オファー面談（必要に応じて）

必要に応じてオファー面談を設定しています。内定後の疑問点や条件などについてのご質問があれば、遠慮なくお知らせください📞💬

このプロセス全体を通して、皆さんが安心して応募しやすい環境を整えてお待ちしています。あなたにお会いできる日を楽しみにしています。

最後に🔍✨

今回、HP運用メンバーの気づきで、フォームがイケてないことがわかり、それをきっかけに改修することになりました🎯🔧

言葉でイケてないっていうのは簡単ですが、本質を見抜くには具体的な言葉にすることが重要です💡

チームの中で「イケてない」を言葉で表現したら、
①時間がかかる
②応募者に不安を募らせる
といった課題が浮き出ました。これらの本質に気づき改善することで、修正することの意義が大きくなり、私たちの達成感にもつながりました。

これからもHPの改修に取り組んでいきますので、どうぞよろしくお願いいたします！

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DIVISION1では、集中力を持って仕事に取り組む姿勢を大事にしている会社です。
仕事とプライベートにメリハリをつけることで、どちらも充実できる環境が整っています。
気になった方はこちらからご応募ください！
ご応募お待ちしております。