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平均年齢29歳。
だから育成には自信がある！
成長企業に入ってコンサルタントやプロジェクトマネージャーを目指せ
✓ コンサルやシステム＆WEB開発に携わりたい
✓ 爪・髪色・ピアス自由※クライアントによってはNG
✓ 月の残業時間が多くても10時間であることを代表は喜んでいる
✓ 代表が喜んでご飯を奢るけど強制参加を嫌う社風
✓ 代表が昇給に前向き
✓ アイドル・アニメ・音楽・ゲームが好き
✓ 47歳で初めてブリーチする代表
★ 上記に親和性を感じる方は是非ご応募下さい！！
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✓ 成長している会社だから社風も明るい
✓ 月の残業時間は何としても10時間以内にしてほしい
✓ 社歴が浅いので重要ポスト到達まで近い
✓ 会社の顔としてプロジェクト参画するので満足度が高い
✓ パフォーマンス維持の上でリモート奨励
✓ 直近3年間の昇給実績・給与水準に優れる（顧問税理士 談）
✓ アイドル・アニメ・音楽・ゲームが好き
✓ 人事・採用・総務・営業・新規事業なんでも口出し可能
★ 上記に親和性を感じる方は是非ご応募下さい！！
募集要項
-
コンサルタント
新卒採用についてはお問い合わせください。
-
エンジニア
新卒採用についてはお問い合わせください。
-
営業
新卒採用についてはお問い合わせください。
-
コンサルタント
- 勤務地
- 《本社》
東京都千代田区内神田3-20-3 小鍛冶ビル6F
《勤務地》
本社または各種クライアント先
※東京都23区内がメインです。
(丸の内/大手町/品川/茅場町/市ヶ谷/新宿など)
《転勤》
無
☆本社へのアクセス
【JR】山手線 京浜東北線 中央線
・神田駅 徒歩1分 - 勤務時間
- 《標準的な勤務時間帯》
10:00～19:00
※業務により相談
《労働時間区分》
所定労働時間:8時間/日
休憩時間:60分
所定時間外労働:有(平均10時間/月) - 雇用形態
- 正社員
《試用期間》
3ヶ月
条件・待遇に変動なし - 給与
- ※前職給与を考慮して決定します。
《公平な評価制度を採用》
現場での評価と自社での人事制度がリンクしており、ご自身の成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みを取り入れています。
新規案件獲得数、顧客満足度など多角的に評価して昇給へ反映いたします。社員の90%が毎年昇給を実現しています。 - 昇給
- 入社半年後以降の4月
業績により決定(新規案件獲得・増員・顧客満足度等)
例:
4月入社→翌年の4月
9月入社→翌年の4月
10月入社→翌々年の4月
3月入社→翌年の4月 - 賞与
- 年2回／夏冬(月給の2～3ヵ月分を支給)
※業績(新規案件獲得・増員決定・顧客評価・社内業務など)により決定 - 待遇・福利厚生
- 《各手当・制度補足》
・通勤手当:上限3万円(実費)
・社会保険あり:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
《副業》
・相談可
《教育制度・資格補助補足》
・資格手当
・資格取得支援制度(資格試験の費用など)
・書籍の購入支援制度
・外部研修費用負担
・リロクラブ加入
《その他補足》
・健康診断(費用負担、就業免除)
・役職手当
・帰社日(1ヶ月に1回)※勉強会やイベントを企画 - 休日・休暇
- 《年間休日129日》
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・夏季休暇(4日間)
・特別休暇
・有給休暇(法定通り) - 応募資格
- 【必須（MUST）】
・PMまたはIT・経営コンサルタント経験をお持ちの方
・PMO経験をお持ちの方（開発経験3年以上またはこれに相当する知見必須）
※今回の募集は正規雇用での募集となります。
業務委託契約での募集は行っておりませんのでご了承くださいませ。
【歓迎（WANT）】
◆コンサルティングファームでの実務経験
◆大規模プロジェクトへの参画経験
◆PM業務経験
エントリーはこちらから
-
PM/PMO
- 勤務地
- 《本社》
東京都千代田区内神田3-20-3 小鍛冶ビル6F
《勤務地》
本社または各種クライアント先
※東京都23区内がメインです。
(丸の内/大手町/品川/茅場町/市ヶ谷/新宿など)
《転勤》
無
☆本社へのアクセス
【JR】山手線 京浜東北線 中央線
・神田駅 徒歩1分 - 勤務時間
- 《標準的な勤務時間帯》
10:00～19:00
※業務により相談
《労働時間区分》
所定労働時間:8時間/日
休憩時間:60分
所定時間外労働:有(平均10時間/月) - 雇用形態
- 正社員
《試用期間》
3ヶ月
条件・待遇に変動なし - 給与例
- 450万円以上 開発経験3年以上からPMOへのスキルチェンジ
550万円以上 PMO経験3年以上
600万円以上 PM/PL等の上流経験2年以上 統括的なPMOポジション
※前職給与を考慮して決定します。
《公平な評価制度を採用》
現場での評価と自社での人事制度がリンクしており、ご自身の成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みを取り入れています。
新規案件獲得数、顧客満足度など多角的に評価して昇給へ反映いたします。社員の90%が毎年昇給を実現しています。 - 昇給
- 入社半年後以降の4月
業績により決定(新規案件獲得・増員・顧客満足度等)
例:
4月入社→翌年の4月
9月入社→翌年の4月
10月入社→翌々年の4月
3月入社→翌年の4月 - 賞与
- 年2回／夏冬(月給の2～3ヵ月分を支給)
※業績(新規案件獲得・増員決定・顧客評価・社内業務など)により決定 - 待遇・福利厚生
- 《各手当・制度補足》
・通勤手当:上限3万円(実費)
・社会保険あり:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
《副業》
・相談可
《教育制度・資格補助補足》
・資格手当
・資格取得支援制度(資格試験の費用など)
・書籍の購入支援制度
・外部研修費用負担
・リロクラブ加入
《その他補足》
・健康診断(費用負担、就業免除)
・役職手当
・帰社日(1ヶ月に1回)※勉強会やイベントを企画 - 休日・休暇
- 《年間休日129日》
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・夏季休暇(4日間)
・特別休暇
・有給休暇(法定通り) - 必須スキル
- ・開発経験3年以上
- 求める人物像
- ・円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的にアクションを起こせる方
・相手の立場・状況を考慮できる方
・集中して何かを達成した経験がある方 - お任せする仕事内容
- 開発フェーズ、業界など希望の案件にアサイン！
ご自身の意見を極力反映させることができます。
《案件例》
・電力データを活用した新規事業の立ち上げと情報セキュリティ支援
業務内容：新規事業の立ち上げと電力データの分析支援。ISMS・PMS構築のためのセキュリティ推進支援。
開発環境：Python、AWS、Kintone、セキュリオ
・大手生保会社における次期システム構築案件の全体推進
業務内容：レガシーシステムのオープン化と業務シンプル化を検討し、クライアントや各システムベンダーとの調整・推進を担当。（COBOL→AbInitioへマイグレーション）
環境：COBOL、アセンブラ、AbInitio等
・大手総合商社における新規事業立ち上げに伴う戦略・ITコンサル支援
業務内容：新規事業の立ち上げ（Web3.0）におけるPJT推進、PJTの策定、開発スケジュール策定、
市場調査・分析、提案書の作成 等
【クライアント例】
・TOPPAN
・セブン＆アイ・ホールディングス
・アクセンチュア
・PwCコンサルティング
《開発環境》
・Java、JavaScript、PHP、Angular、React、Python、.NET、GO、
Ruby、Flutter、Kotlin、Swift、TypeScript、Next.js、Node.js、Vue.js
・Oracle、SQL Server、
・AWS、Microsoft Azure
...等
エントリーはこちらから
-
営業
- 勤務地
- 《本社》
東京都千代田区内神田3-20-3 小鍛冶ビル6F
《勤務地》
本社または各種クライアント先
※東京都23区内がメインです。
(丸の内/大手町/品川/茅場町/市ヶ谷/新宿など)
《転勤》
無
☆本社へのアクセス
【JR】山手線 京浜東北線 中央線
・神田駅 徒歩1分 - 勤務時間
- 《標準的な勤務時間帯》
10:00～19:00
※業務により相談
《労働時間区分》
所定労働時間:8時間/日
休憩時間:60分
所定時間外労働:有(平均10時間/月) - 雇用形態
- 正社員
《試用期間》
3ヶ月
条件・待遇に変動なし - 給与
- ★月収35万以上を目指せる！
月給24万円～26万円＋インセンティブ(平均11万円／月)＋賞与
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※残業代別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）
【インセンティブ発生条件】
・自身で獲得した契約でインセンティブが発生し、契約に対する支払いが会社に行われた月に支給されます。
・また、その契約が続く限り、毎月支給されます。
※インセンティブは1か月ごとに支給
※現メンバーは（平均11万円／月）ほどインセンティブを稼いでいます。
※上記は目安であり、インセンティブについては増減があります。
《公平な評価制度を採用》
現場での評価と自社での人事制度がリンクしており、ご自身の成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みを取り入れています。
新規案件獲得数、顧客満足度など多角的に評価して昇給へ反映いたします。社員の90%が毎年昇給を実現しています。 - 昇給
- 入社半年後以降の4月
業績により決定(新規案件獲得・増員・顧客満足度等)
例:
4月入社→翌年の4月
9月入社→翌年の4月
10月入社→翌々年の4月
3月入社→翌年の4月 - 賞与
- 年2回／夏冬(月給の2～3ヵ月分を支給)
※業績(新規案件獲得・増員決定・顧客評価・社内業務など)により決定 - 待遇・福利厚生
- 《各手当・制度補足》
・通勤手当:上限3万円(実費)
・社会保険あり:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
《副業》
・相談可
《教育制度・資格補助補足》
・資格手当
・資格取得支援制度(資格試験の費用など)
・書籍の購入支援制度
・外部研修費用負担
・リロクラブ加入
《その他補足》
・健康診断(費用負担、就業免除)
・役職手当
・帰社日(1ヶ月に1回)※勉強会やイベントを企画 - 休日・休暇
- 《年間休日129日》
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・夏季休暇(4日間)
・特別休暇
・有給休暇(法定通り) - 応募資格
- 【未経験・第二新卒歓迎】30歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）／PCの基本操作スキル（Excel・Word）＊人柄重視の採用です♪
＼こんな方にピッタリ！／
「IT業界に興味がある」
「ベンチャー企業で働きたい」
「自分らしい営業スタイルを確立したい」
「頑張りをしっかり評価してもらえる環境で働きたい」
という想いをお持ちの方なら、存分にご活躍いただけるフィールドをご用意しています！
ぜひ面接で、あなたの想いを聞かせてくださいね♪
▼活かせる経験・知識
・なんらかの営業経験
・接客・サービス業など、人と接する業務経験
・ITの基礎知識
▼未経験でもこんな方は活躍できます
「人と話すのが得意」
「話しを引き出すのが得意」
「どんな人とでも仲良くなれる」
「目標に向かって取り組める」
――ポテンシャルに期待した採用です！
＼リーダー候補としてお迎えします！／
事業拡大に伴い、今後営業部をどんどん拡大していく予定です。独り立ちしていただいた後は、当社のコアメンバーとしてご活躍いただき、ゆくゆくはリーダー候補して営業部をけん引していただくことを期待しています。今勢いのあるベンチャー企業で、会社とともに成長していく面白さも肌で感じていただけますよ。
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【弊社選考フロー】
１．本フォームから応募する（送信を押下する）
２．応募確認 兼 日程調整のメールを受信する。
３．面談・面接の日程を設定する。
４．面談（30分） or 一次面接（60分） *Teams
５．最終面接（60分） *弊社オフィス
６．内定
７．オファー面談（必要に応じて）
