こんにちは！おたけです！
4月を迎え、新しい環境や挑戦が始まる季節となりました。

今回は3月の帰社日で実施した社員集会と会食の様子をお届けします。
社員の個性が光る発表から、社内制度の振り返りまで、内容の濃い一日となりましたので、その様子をご紹介します！

社員集会

推し活紹介：「コールダック」への愛を語る

まずは恒例のアイスブレイクから。

今回はHPメンバーのぽよぽよあひるさんが推し活について話してくれました。

アヒルを好きになったきっかけや、どんなところに魅力を感じているのか、さらにオスとメスの見分け方まで、かなり本格的な内容に。

実際の推し活の様子も紹介され、会場は終始和やかな雰囲気に包まれました。
仕事とは少し離れた“好き”を共有することで、社員同士の新しい一面を知る良い機会になりました。

残業・勤怠管理についてのフィードバック

2月の社員集会で変更された勤怠管理ルールについて、1か月間運用した結果のフィードバックを実施しました。

今回の議論では、単なる残業時間の管理にとどまらず、

• タスクの見積り能力
• 見積りに対する実行力
• 遅延時のリカバリ能力

といった「生産性そのもの」を高めて会社全体のパフォーマンス向上につなげていこうという共通認識が生まれました。

会社のミッション・ビジョン・バリューについて

集会の最後には、代表より今後の会社の方向性について、「ミッション・ビジョン・バリュー」が改めて共有されました。既存のMVVの考え方をベースに、より実務や日々の行動に結びつける形で再整理されたので、要約して紹介します。

ミッション（存在意義）：
・お客様の目標達成まで共に歩き続けるホスピタリティと困難を恐れる必要の無い圧倒的プロスキル

単に業務を遂行するだけではなく、お客様の立場に立ち、期待以上の成果を届けることで、長期的な信頼関係を築いていくことを大切にしています。

ビジョン（2028年の未来像）：
・2028年、私たちは社内外から愛される魅力的な社員集団として、人が集い新たな価値と事業が生まれる場を創り、仲間とともに年商10億円規模のビジネスを実現する（要約）

単独で成果を出すだけでなく、築いた関係性をもとに追加メンバーやパートナーとも協働できる環境を生み出し、より大きな価値提供へとつなげていく姿が描かれました。

バリュー（社員に求める価値観）：
・クライアントのニーズに応える自分を創る
・一緒に居たい社員を集める。今居る仲間を大切にする
・社員への還元を向上する
・自社に足りない部分を見つけ担当者として改善する
・社員を応援する

代表からは、
「お客様への貢献のためにプロスキルを身に付け、引く手あまたの人材になってほしい」
という言葉もあり、社員一人ひとりの成長が会社の価値そのものにつながるというメッセージが伝えられました。

今回の共有を通して、私たちが目指す方向性を改めて全員で認識する時間となりました。

会食の様子🍖🍷

社員集会のあとは、恒例の会食へ。

今回は『南国亭 神田淡路町店』にて、
コース料理＋中華料理食べ放題という豪華な内容でした！

コースの一部を写真とともに紹介します。

コースが一通り終わったら、120種類のメニューがある中から追加で注文ができるシステムで、各自食べたいものを追加で注文していました。

テーブルを囲みながら、部署や案件を越えた交流が生まれ、普段はリモートや別現場で働くメンバー同士のコミュニケーションも活発に。
仕事の話からプライベートの話まで、終始にぎやかな時間となりました。

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今回お邪魔したお店はこちら👇
南国亭 神田淡路町店

淡路町駅1分、本格中華食べ放題をリーズナブルに堪能できます。
詳しくは食べログの情報をご確認ください。

🔍食べログの店舗ページはこちら(外部リンク)

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DIVISION1では、集中力を持って仕事に取り組む姿勢を大事にしている会社です。
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筆者のプロフィール

「おたけ」です！
2025年2月に入社し、現在は某配送アプリの開発プロジェクトに参画しています。
最近は市販のルーを使用せずに作るシチューにハマっています。